Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt uw wettelijke aansprakelijkheid voor schade aan derden voortvloeiend uit bedrijfsmatige activiteiten, die samenhangen met de exploitatie van uw bedrijfsvaartuig. Deze verzekering vormt een goede aanvulling op de P & I-verzekering.

Voorbeeld 1
U zit bij uw bevrachter en gooit per ongeluk een kop koffie over zijn laptop.

Voorbeeld 2
U ligt afgemeerd in een rij schepen en regelmatig lopen er mensen over uw dek. Om een en ander in goede banen te leiden, plaatst u een loopplank en een kist als afstapje. Op een gegeven moment kantelt de kist door het vele verschuiven en een passant breekt een been.

Voorwaarden:
Deze verzekering wordt door ons al dan niet collectief ondergebracht bij hierin gespecialiseerde verzekeraars. Daar het hier gaat om niet eigen voorwaarden, zijn wij van mening dat wij deze niet op onze site kunnen opnemen.
Voor onze leden zijn natuurlijk alle op hen van toepassing zijnde voorwaarden op aanvraag beschikbaar of werden deze met het bewijs van verzekering toegezonden.

Februari 2011: Uitbreiding op de Aansprakelijkheidsverzekering Bedrijven (AVB)
 

Volgens diverse gerechtelijke uitspraken is de werkgever aansprakelijk voor letsel/schade van zijn werknemer.

Om een paar voorbeelden te geven waarvoor de werkgever aansprakelijk is:

• De matroos is op de fiets onderweg naar de machinefabriek om een onderdeel voor zijn werkgever op te  
  halen. Door eigen schuld komt hij in botsing met een snorfiets en de matroos heeft letselschade.

• Een werknemer loopt van de fabriekshal naar de kantine, struikelt en loopt ernstig letsel aan zijn arm op.

In het Burgerlijk Wetboek zijn twee belangrijke artikelen opgenomen, waarin de werkgeversaansprakelijkheid en werkgeversverplichtingen zijn vastgelegd. De werkgever moet zorgen voor veilige werkomstandigheden en de werkgever heeft een zorgplicht.

Als achteraf blijkt dat de werkgever dat niet heeft gedaan, dan moet hij dit compenseren door de schade aan de werknemer vergoeden. Volgens de Hoge Raad dient de werkgever zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering.

In de wet is niet duidelijk aangegeven wat precies de begrippen ‘goed werkgeverschap’ en ‘goede werkgever’ inhoudt. Uit de jurisprudentie blijkt dat de aansprakelijkheid c.q. verantwoordelijkheid van de werkgever heel ver gaat. Niet alleen de schade die een werknemer oploopt (o.a. in het verkeer) tijdens de uitoefening van de werkzaamheden maar ook als die schade ontstaat als er ‘een verband is met’ het werk, is voor de verantwoording van de werkgever.

Één van de bekendste uitspraken van de Hoge Raad is het Arena Arrest. De werknemer bestuurde op die bewuste dag in opdracht van de werkgever een door de werkgever gehuurde auto. Door een stuurfout reed de werknemer tegen een pilaar van de in aanbouw zijnde Arena, de bestuurder liep fors letsel op en die schade diende door de werkgever te worden vergoed. De aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) bood geen dekking omdat schade met of door motorrijtuigen is uitgesloten. De verplichte WAM (Wet Aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigenverzekeringen) bood geen dekking omdat de aansprakelijkheid voor schade aan de bestuurder van het motorrijtuig is uitgesloten. Uiteindelijk heeft de werkgever de schade moeten betalen zonder dat hij de schade kon verhalen op een afgesloten verzekering. Al met al kunnen hiervoor aanzienlijke bedragen betaald moeten worden.

Met bovenstaande uitspraken in gedachte hebben wij de verzekeringsvoorwaarden van de Aansprakelijkheidsverzekering bedrijven (AVB) nader bekeken en hebben in overleg met deze verzekeraars de dekking uitgebreid aan bovenstaande normen, zodat eventuele aansprakelijkheid c.q. schadevergoedingsplicht  van de werkgever is gedekt onder deze verzekering.